招聘人數：1

崗位職責：

1、負責處理客戶合同；

2、負責產品下單及產品交期協調；

3、負責軍品銷售的助理工作；

4、負責協調其他與軍品銷售相關事宜。

任職條件：

1、學歷、專業要求：大專；

2、年齡、性別要求：35歲以下，女；

3、工作經驗、行業經驗要求：文職，有銷售助理工作經驗的優先；

4、專業技能要求：熟練辦公軟件操作，溝通能力強；

5、其他素質要求：有責任心，團隊意識強。

招聘人數：1

崗位職責：

1、負責建設和維護公司器材和產品的檢驗試驗體系；

2、負責策劃和建立器材和檢驗平臺；

3、負責策劃和建立設計和開發實驗驗證平臺；

4、負責公司檢驗和實驗驗證的管理。

任職條件：

1、學歷、專業要求：本科及以上學歷、電子相關專業；

2、年齡、性別要求：30歲以上，男；

3、工作經驗、行業經驗要求：有電子行業檢驗試驗相關5年及以上經驗；

4、專業技能要求：1、精通集成電路檢驗試驗相關國/軍標準；2、精通集成電路檢驗、驗證方法及手段；

5、其他素質要求：有相關管理經驗。

招聘人數：3

崗位職責：

1、負責建設和維護公司器材和產品的檢驗試驗體系；

2、負責策劃和建立器材和檢驗平臺；

3、負責策劃和建立設計和開發實驗驗證平臺；

4、負責公司檢驗和實驗驗證的管理。

任職條件：

1、學歷、專業要求：本科及以上學歷、電子相關專業；

2、年齡、性別要求：30歲以上，男；

3、工作經驗、行業經驗要求：有電子行業檢驗試驗相關5年及以上經驗；

4、專業技能要求：1、精通集成電路檢驗試驗相關國/軍標準；2、精通集成電路檢驗、驗證方法及手段；

5、其他素質要求：有相關管理經驗。

招聘人數：1

崗位職責：

1、中試部樣品投產計劃編排、在線計劃的調整。

2、投產文件、物料等準備工作。

3、與接口部門溝通協調、人力設備等資源的協調，保證產品按計劃執行。

4、投產數據的收集、計劃工作的優化。

5、配合中試部領導完成臨時工作。

任職條件：

1、學歷、專業要求：大專及以上。

2、工作經驗、行業經驗要求：熟練使用辦公軟件、有數據分析的邏輯思維、有較強的溝通協調能力、計劃管理項目管理經驗優先。

3、專業技能要求：熟練使用辦公軟件、項目管理。

4、其他要求：數據分析邏輯思維、擅長溝通協調、一定得抗壓能力、適應加班。 

招聘人數：1

崗位職責：

1、依據銷售需求，組織分子公司進行訂單評審，組織北京進行可加工性投產，確認時間安排跟產計劃；

2、依據分子公司和北京評審結果，交付節點、階段交付計劃制定總的交付計劃，依據交付計劃進行節點監控；

3、根據轉產產品需求、物流庫存情況，制定物料采購計劃下達到采購部，并跟蹤物料到貨情況；

4、組織召開投產準備會，匯總投產前需要評審的相關文件、工裝制具、物料等；

5、組織召開開出貨評審，滿足產品出貨需求。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科，項目管理、生產計劃及供應鏈管理相關專業優先；

2、工作經驗、行業經驗要求：1年以上相關工作經驗，有相關行業工作經驗優先；

3、專業技能要求：熟悉計劃管理、項目管理、供應鏈管理等工作；數量使用excel、word辦公軟件；了解ERP操作系統；

4、其他素質要求：良好的溝通能力及協調能力；較強的執行力；有一定抗壓能力。

招聘人數：1

崗位職責：

1、根據采購需求，對元器件類器材進行采購，并跟蹤供方生產進度情況，確保采購的器件按時到貨；

2、采購成本控制：（1）新物料詢價，比價，議價；（2）批量物料通過議價，整合批次降低采購成本；

3、及時收集供應渠道和市場情況信息，識別供貨風險并進行有效控制；

4、配合質量部門妥善處理器材退貨及來料異常問題；

5、與供應商對賬及付款。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科，供應鏈管理、物流管理及電子相關專業優先；

2、年齡、性別要求：35歲以下，性別不限；

3、工作經驗、行業經驗要求：2年以上采購、供方管理、Sourcing經驗，有軍工背景或軍工行業工作經驗優先；

4、專業技能要求：了解電子元器件、PCB板基本性能及渠道；熟悉供方評價選擇及采購流程；熟練使用EXCEL、word辦公軟件；了解ERP操作系統；

5、其他素質要求：良好的溝通能力及協調能力；較強的執行能力；有一定抗壓能力。

招聘人數：1

崗位職責：

1、組織、策劃年度、半年度、季度銷售需求物料的保障策略，并對物料齊套性負責；

2、依據銷售預測數據，初步分析并策劃與產品交付相關的工作，并負責推動和監控；

3、識別影響交付的潛在風險，組織、策劃推動相關部門解決，確保出貨按時達成；

4、匯總產品交付相關的數據統計、分析，根據分析結論制定改善策略；

5、上級領導安排的專項工作

任職要求：

1、組織、策劃年度、半年度、季度銷售需求物料的保障策略，并對物料齊套性負責；

2、依據銷售預測數據，初步分析并策劃與產品交付相關的工作，并負責推動和監控；

3、識別影響交付的潛在風險，組織、策劃推動相關部門解決，確保出貨按時達成；

4、匯總產品交付相關的數據統計、分析，根據分析結論制定改善策略；

5、上級領導安排的專項工作

招聘人數：1

崗位職責：

1、 為員工辦理五險一金相關費用報銷、提取工作，傳達相關政策，收取相關材料。例如：工傷申報、生育津貼、公積金提取、失業金等。

2、 對在人才的員工檔案進行提取、存放、異動、臺賬的建立等管理工作。

3、 建立公司五險一金臺帳，定期維護。

4、 對外人事服務與管理: 北京居住證的辦理、應屆生引進的辦理、積分落戶、人事局公布的政策性補助的申請，如穩崗補貼申報工作、辦理退休手續、無犯罪記錄開具等。

任職要求：

1、學歷、專業要求： 本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業；

2、年齡、性別要求：   無 ；

3、工作經驗、行業經驗要求： 2年以上人力資源工作經驗    ；

4、專業技能要求：  1、熟悉五險一金、非京籍應屆生引進、政策性補貼等國家政策；2、熟練使用Office(Word、Excel等）辦公軟件；3、良好的溝通能力和組織協調能力；

5、其他素質要求： 強烈的敬業精神與責任感，工作細心，工作原則性強。

招聘人數：1

崗位職責：

1、 校園招聘：根據公司年度招聘計劃及各部門的招聘需求，制定當年的校園招聘計劃。

2、 根據日常工作招聘匯總及招聘過程數據進行分析匯總。

3、 定期維護并拓展公司的各種招聘渠道，實施有效招聘。

4、 負責公司待招職位的招聘工作。

任職要求：

1、學歷、專業要求： 本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業；

2、年齡、性別要求：   無 ；

3、工作經驗、行業經驗要求： 2年以上招聘崗位工作經驗；電子行業優先、研發技術類崗位招聘經驗豐富者優先。    ；

4、專業技能要求：  1、招聘模塊的相關知識。2、熟練使用Office(Word、Excel等）辦公軟件；3、良好的溝通能力和組織協調能力；

5、其他素質要求： 1、良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力及組織協調的能力；2、有較強的敬業精神，工作激情和服務意識。

招聘人數：1

崗位職責：

1、 辦理員工入、轉、離手續辦理。

2、 自動化辦公平臺管理。

3、 員工檔案管理。

4、 對外數據的統計等。

任職要求：

1、學歷、專業要求： 本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業；

2、年齡、性別要求：   無 ；

3、工作經驗、行業經驗要求： 1年以上人力資源工作經驗    ；

4、專業技能要求：  1、熟悉電子企業的業務模式，良好的溝通能力；；2、熟練使用Office(Word、Excel等）辦公軟件；；

5、其他素質要求： 強烈的敬業精神與責任感，工作細心，工作原則性強 。

招聘人數：1

崗位職責：

1、 完善培訓管理體系，包括但不限于培訓管理規定、職業化、培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以促進公司培訓模塊能力提升。

2、 擬定年度培訓計劃及年度培訓預算。

3、 提升企業文化和職業化的培訓，是企業文化和職業化進一步深化與落地。

4、 完成集團大型會議及企業培訓的策劃、組織、安排等工作流程。

5、 圍繞培訓的發展，吸收新的培訓方式方法，提升培訓講師素質，擔任部分公共課程的主講。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理專業等相關專業;

2、3年以上制造業培訓工作經驗者優先；

3、具有良好的溝通及邏輯思維和學習能力，有責任、能抗壓、獨立能力強；

4、思維邏輯強，具有較強的組織、協調和分析能力，解決問題能力；獨立開發課程并完成授課。

招聘人數：1

崗位職責：

1、根據公司發展需要，負責修訂和完善薪酬福利、績效管理制度及相關制度，參與并擬定、調整薪酬福利政策；

2、負責組織匯總各部門員工績效考核結果，并對員工績效考核結果進行分析，并提出各部門績效主管改進建議；

3、協助修訂和完善薪酬等級體系及相關執行細則；

4、協助HR部門經理修訂和完善HR相關規定、制度。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、人力資源專業或理工類專業；

2、20-38歲，行不不限；

3、500人及以上規模制造業或電子行業，5年及以上薪酬績效管理工作相關經驗；

4、熟悉薪酬設計與實操，有中型以上規模企業實戰經驗；良好的文件制服撰寫能力；

5、良好的溝通及抗壓能力；具有良好的責任心、價值意識、管理意識。

招聘人數：1

崗位職責：

1、推進科研樣品加工驗證的準確性及有效性；

2、組織落實科研樣機的生產并達成交付需求，監控科研樣機交付周期和KPI指標；

3、建立和完善部門體系建設，組織實施并監督、檢查完成情況；

4、指導、監督、管理部門人員和各項工作，掌握工作情況和有關數據；

5、領導安排的專項或臨時工作。

任職要求：

1、學歷、專業要求：生產管理、產品管理、質量管理等相關專業本科以上學歷；

2、年齡、性別要求：男女不限，35歲以下；

3、工作經驗、行業經驗要求：具備5年以上相關行業的生產管理工作經驗從業者優先；

4、專業技能要求：1、熟悉電子產品在樣機階段加工過程和要求。2、熟悉相關的生產過程以及質量標準，熟悉產品特性。3、熟悉國家相關法律法規，如安全生產、勞動法等。

5、其他素質要求：1、具備生產組織協調能力、溝通能力。2、具備哦管理能力、問題解決能力。3、較強的敬業精神，工作熱情，思維敏捷，有強烈的進取心。

招聘人數：1

崗位職責：

1、負責SMT和焊接工藝異常的質量問題分析、處理和改進；

2、負責SMT和焊接工藝的自動化和智能化改造；

3、負責跟進落實SMT和焊接通用工藝文件中的技術要求和方法改進；

4、負責SMT和焊接通用工裝的設計和制作；

5、負責對SMT和焊接工序的KPI指標提升和加工效率提升。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科及以上學歷；焊接、電子、機械、自動化類相關專業；

2、年齡、性別要求：男；

3、工作經驗、行業經驗要求：從事電子產品電裝等相關工作3年以上者優先；優秀應屆畢業生也可考慮；

4、專業技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求及工具使用要求；對SMT、手工焊接有一定程度的認知和實際應用經驗；能熟練使用CAD繪圖或三維繪圖等軟件；

5、其他素質要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強的溝通能力及文字表達能力；具備較高的責任心和吃苦耐勞精神。

招聘人數：1

任職要求：

1、負責公司安全生產和環境的管理工作；

2、負責政府關系的維護工作；

3、負責部分與工程建設設施相關的工作；

4、負責上級領導安排的行政接待工作。

任職要求：

1、學歷、專業安全：本科及以上；有注冊安全工程師證。

2、工作經驗、行業經驗要求：有安環相關工作5年及以上經驗，有工程和基礎設施管理相關經驗，有政府關系維護相關經驗；

3、專業技能要求：熟練知悉電子通信制造企業安全生產標準化二級和14000環境體系管理要求；

4、其他素質要求：善于溝通，有較強的親和力。

招聘人數：1

崗位職責：

1、負責質量體系文件標準化審核及歸檔管理工作；

2、負責公司體系日?；斯ぷ?，對公司質量體系運行情況進行檢查和完善；

3、負責協助組織二、三方審核，對不合格項的糾正預防措施進行追蹤驗證工作；

4、負責組織開展公司內部審核；

5、負責公司過程績效的數據的收集及統計分析。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科學歷；

2、年齡、性別要求：不限；

3、工作經驗、行業經驗要求：兩年級以上體系工作經驗，有外審迎神經驗，有電子制造業體系工作經驗者優先；

4、專業技能要求：熟練掌握質量體系相關標準，掌握保密相關的標準集法律法規的要求；

5、其他素質要求：具備良好的溝通協調能力

招聘人數：1

崗位職責：

1、負責公司安全生產和環境的體系監督管理工作；

2、負責公司安全生產和環境體系與質量管理體系的融合運行工作；

3、負責部分與安環體系工程建設相關的工作；

4、負責安環部分對外溝通維護工作。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科及以上。

2、年齡、性別要求：男

3、工作經驗、行業經驗要求：具備從事電子行業安環體系監督管理相關經驗，具備安環體系認證相關經驗；

4、專業技能要求：具備注冊安全工程師證書，熟知電子行業相關安環標準；

5、其他素質要求：善于溝通，有良好的親和力。

招聘人數：5

崗位職責：

1、依據產品設計原理和產品應用環境，設計并撰寫測試驗證方案大綱；

2、依據測試驗證方案大綱和測試計劃，搭建測試環境開展測試任務，并出具測試報告；

3、完成驗證過程中的異常問題分析定位，發現產品設計薄弱環節，提出改進建議；

4、探索發現國標、行標中相關驗證規定及要求，結合產品設計特點提煉總結，轉化為適用公司產品的技術規范文件；

5、總結工作中的典型問題，形成案例、課件，培訓指導基礎測試人員；

6、領導安排的其他任務。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科學歷；電子、電氣、自動化專業。

2、年齡、性別要求：35以下。

3、工作經驗、行業經驗要求：具備2年及以上電源行業或類似行業硬件測試相關經驗，優秀畢業生可適當放寬條件。

4、專業技能要求：扎實的電路、模電基礎，了解電源基本拓撲結構；對國家標準、行業標準有一定了解；熟練使用與測試相關儀器設備，如示波器、萬用表等；熟練使用WORD\EXCEL函數集數據透視。

7、其他素質要求：具有較強的邏輯思維與表達能力、團隊合作精神，具備一定的文字編輯功底。

招聘人數：3

崗位職責：

1、負責定制電源產品的工藝設計；

2、擬制產品生產指導文件（工藝過程卡片、加工作業指導書），并對操作人員進行培訓；

3、對產品加工進行指導，解決生產加工中出現的異常；

4、負責產品加工、檢驗、篩選類工作的設計；

5、負責產品工藝改進，完成分配的專項試驗子任務。

任職要求：

1、 本科及以上學歷；

2、 專業要求：電子、材料、機械、自動化類相關專業；

3、 經驗、行業要求：從事電子產品組裝、封裝、電裝等相關工作1年以上者優先；優秀應屆畢業生也可考慮。

4、 專業技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求，加工工具使用要求、對SMT、手工焊接、機械裝配、三防有一定的認知和實際應用的經驗。

5、 其他素質要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強的文字表達能力；具備高度的責任心，較好的長期穩定性。

招聘人數：3

崗位職責：

1、負責模塊電源（標準磚類、英制小功率、高級微電路）產品的工藝設計；

2、擬制產品生產指導文件（工藝過程卡片、加工作業指導書），并對操作人員進行培訓；

3、對產品加工進行指導，解決生產加工中出現的異常；

4、負責產品加工、檢驗、篩選類工裝的設計；

5、開展產品工藝改進，完成分配的專項試驗子任務。

任職要求：

1、學歷：本科及以上學歷；

2、專業要求：電子、材料、機械、自動化類相關專業；

3、工作經驗、行業經驗要求：從事電子產品組裝、封裝、電裝等相關工作1年以上者優先；優秀應屆畢業生也可考慮；

4、專業技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求，加工工具使用要求、對SMT、手工焊接、機械裝配、三防有一定程度的認知和實際應用的經驗。

5、其他素質要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強的文字表達能力；具備高度的責任心，較好的長期穩定性。

招聘人數：3

崗位職責：

1、高等級微電子器件（混合集成電路、集成電路、半導體分立器件）研制，完成工藝文件擬制，建立配套工藝平臺；

2、參與技術專項，完成分配專題試驗子任務；

3、鍵合、SMT、焊接等微組裝工序生產異常處理、平臺改進提升；

5、生產指導文件、工藝規范、記錄表單擬制，完成相關工序操作人員培訓指導。

任職要求：

1、學歷：本科及以上學歷；

2、專業要求：電子、材料、機械類專業；

3、工作經驗、行業經驗要求：從事微電子組裝、封裝等相關工作1年以上優先；歡迎優秀應屆畢業生的加入。

4、專業技能要求：熟悉技術文檔撰寫方法及要求，能夠快速查閱文獻資料；；了解試驗分析的常規方法，能夠自主設計專項試驗；

6、其他素質要求：具有較好的溝通能力及應變能力，較強的動手能力及創新能力；具有高度的責任心、團隊合作精神。

招聘人數：3

崗位職責：

1、負責大功率電源產品的工藝設計；

2、擬制產品生產指導文件（工藝過程卡片、加工作業指導書），并對操作人員進行培訓；

3、對產品加工進行指導，解決生產加工中出現的異常；

4、負責產品加工、檢驗、篩選類工裝的設計；

5、開展產品工藝改進，完成分配的專項試驗子任務。

任職要求：

1、學歷：本科及以上學歷；

2、專業要求：電子、材料、機械、自動化類相關；

3、工作經驗、行業經驗要求：從事電子產品組裝、封裝、電裝等相關工作1年以上者優先；優秀應屆畢業生也可考慮。

4、專業技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求，加工工具使用要求、對SMT、器件成型、手工焊接、機械裝配、三防有一定程度的認知和實際應用的經驗。

5、其他素質要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強的文字表達能力；具備高度的責任心，較好的長期穩定性。

招聘人數：2

崗位職責：

1、 負責協助用戶對我司電源產品的選型。

2、負責為用戶提供電源外圍應用方案和用戶端的電源架構設計方案。

3、負責協助用戶解決電源應用有關的技術問題及EMC的設計與整改。

4、負責指導用戶完成產品的安裝、調試和使用維護。

5、負責為用戶提供與電源應用有關的咨詢服務。 

任職要求：

1、學歷、職稱： 本科及以上學歷或獲得中級以上職稱。 

2、專業要求：電子、材料、機械類等理工類專業背景。

3、工作經驗、行業經驗要求：有4年以上電源產品獨立開發或在同行業有3年以上的FAE工作經驗。具有開關電源FAE工作經驗者優先。

4、專業技能要求：熟練使用AD、Protel等電路開發軟件。

5、其他素質要求：具有良好的溝通能力和表達能力；具有高度的責任心、團隊合作精神；能夠適應經常出差。

招聘人數：1

崗位職責：

1、負責配電室、制冷機房、鍋爐房等機房幾個系統的運行工作；

2、負責水、電、氣、風、空調、電梯、門窗等基礎設施的日常維護維修；

3、各區域溫濕度的保障工作，及時聽取各區域現場反饋，實時、適時的進行人工調整；

4、對所屬機房、豎井、污水井進行巡視，發現問題及時解決；

5、對外包方進入公司作業進行安全監督，檢查外包工作的執行情況，并對結果上報。

任職要求：

1、學歷、專業要求：中專、中技以上。

2、年齡、性別要求：30-40歲，男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求：5年以上電工維修及10KV配電室運行經驗。

4、專業技能要求：有高壓電工證，熟悉配電室運行工作。

5、其他要求：家住公司附近或者可以住廠。懂空調制冷及鍋爐并持本者優先考慮。

招聘人數：2

崗位職責：

1、負責相關電源產品設計，出二維及三維設計圖紙。

2、負責處理相關電源產品生產線出現的設計問題。

3、參加負責產品各個階段的設計評審。

4、協助上級進行部門內相關設計試驗

任職要求：

 1、學歷、專業要求：本科（含）以上學歷，機械設計及制造相關專業。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求：該專業優秀的應屆生或三年電子行業結構設計相關經驗，有電源或軍用電子設備相關工作經驗者優先。

4、專業技能要求：熟悉二維及三維軟件設計，熟悉常用金屬材料及塑膠材料應用及表面處理要求，熟悉材料加工工藝。

5、其他素質要求：工作認真負責，良好的溝通及合作能力。

招聘人數：1

崗位職責：

1、協同產品結構設計，對產品進行熱分析及應力分析，出相關分析報告；

2、進行新型散熱方式及散熱材料的散熱試驗；

3、跟蹤國內外散熱趨勢及新型散熱材料趨勢，提高熱設計及應力設計平臺技術；

4、協助上級進行部門內相關設計試驗。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科（含）以上學歷，機械、傳熱、流體相關專業。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求：軍用電子設備行業熱分析及應力分析相關工作經驗者優先，有成功的項目案例。

4、專業技能要求：較強的理論基礎，具備熱仿真及應力仿真的能力，熟練使用FEMAP等常用仿真工具進行溫度場及流體場進行設計分析。

5、其他素質要求：工作認真負責，良好的溝通及合作能力。

6、有電路設計專業背景優先。

招聘人數：1

崗位職責：

1、協同產品結構設計，對產品進行熱分析及應力分析，出相關分析報告；

2、進行新型散熱方式及散熱材料的散熱試驗；

3、跟蹤國內外散熱趨勢及新型散熱材料趨勢，提高熱設計及應力設計平臺技術；

4、協助上級進行部門內相關設計試驗。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科（含）以上學歷，機械、傳熱、流體相關專業。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求：軍用電子設備行業熱分析及應力分析相關工作經驗者優先，有成功的項目案例。

4、專業技能要求：較強的理論基礎，具備熱仿真及應力仿真的能力，熟練使用FEMAP等常用仿真工具進行溫度場及流體場進行設計分析。

5、其他素質要求：工作認真負責，良好的溝通及合作能力。

6、有電路設計專業背景優先。

招聘人數：5

崗位職責：

1、初樣樣品調試、測試；

2、調試測試文件撰寫及文件驗證；

3、產線產品指導，簡單異常處理；

4、歷史產品維護；

5、部門領導的其他工作安排。

任職要求：

1、學歷、專業要求：大專以上；

2、工作經驗、行業經驗要求：大專學歷須有類似專業工作經驗≥4年；本科專業須有類似專業工作經驗≥2年；

3、專業技能要求：掌握焊接技術，認識常用電子元器件、熟練使用電子電源、負載等儀器設備；

4、其他素質要求：執行力強、頭腦靈活、辦事細心、心態積極向上。

招聘人數：5

崗位職責：

1、新產品研制：對新研產品進行調試、測試，并完成產品調測文件。

2、能夠畫原理圖、PCB、出磁性器件計算書及圖紙。

3、其他：部門領導安排的其他工作。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科及以上，電子相關專業；

2、工作經驗、行業經驗要求：行業內工作2年以上。

3、專業技能要求：熟悉開關電源常用電路拓撲，熟悉拓撲之間優缺點；對開關電源黑白盒、環境適應性等具有較深認知。對模擬控制芯片有應用認知。掌握磁性器器件計算、功率管選型。掌握AD軟件使用并畫過2層以上功率級PCB板。

4、其他素質要求：身體健康、樂觀積極、責任心強、悟性好、具有一定的抗壓能力。

招聘人數：5

崗位職責：

1、電源產品評估。

2、電源產品電路審計、PCB布板與電路調試。

3、電源產品相關設計文件、生產文件、檢驗文件的編制與審核。

4、電源產品生產過程中的電路異常的處理。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科及以上學歷；電子類相關專業背景。

2、工作經驗、行業經驗要求：28歲以內，男生。

3、工作經驗、行業經驗要求：1年及以上電源設計經驗或應屆生。

4、專業技能要求：熟悉常見電源拓撲，熟練使用OFFICE辦公軟件，PROTEL\AD系列EDA軟件。

5、其他素質要求：應屆生有扎實的電路、模電基礎。有50W以上AC/DC\DC/DC電源設計經驗，有鐵路、電力電源設計經驗優先考慮；性格穩重、嚴謹。

招聘人數：15

崗位職責：

1、電源產品方案評估。

2、電源產品電路設計、PCB布板與電路調試。

3、電源產品相關設計文件、生產文件、檢驗文件的編制與審核。

4、電源產品生產過程中的電路異常的處理。

任職要求：

1、學歷、專業要求：本科及以上學歷；電子類相關專業背景。

2、工作經驗、行業經驗要求：3年以上電源開發工作經驗。能夠獨立完成電路設計、開發工作，熟悉常見電源拓撲及相關設計軟件，具有扎實的電路、模電基礎。

3、其他素質要求：思維清晰善學習，性格穩重、嚴謹，具有良好的執行力和動手能力。

招聘人數：5

崗位職責：

1、根據研發流程要求，對公司科研項目進行策劃、組織、流程管理。

2、組織科研項目的階段或節點評審，并跟進評審任務落實解決。

3、組織科研產品交付：包括物料組織、文檔組織、過程問題協調解決、質量問題監督跟進等相關工作。

任職要求：

1、學歷、專業要求：理工類本科及以上學歷；有PMP證書者優先。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。

3、工作經驗、行業經驗要求：有兩年以上電子企業科研項目管理經驗，有軍工項目經驗者優先。

4、其他素質要求：具備良好的溝通、組織，計劃、協調能力，良好邏輯思維及抗壓能力。